从2月初开始，公司为快速发展和人才储备的需要，分别参加了大连市春季大型人才招聘会和大连市高校校园招聘会，提供了高管、部门经理、市场业务人员、软（硬）件工程师等10多个职位面向社会和应届毕业生公开招聘。吸引了352位求职人员投放简历，共有63位进入首轮面试，最后分两批选择确定了相关人才。

本年初的2次招聘活动是在“国际金融危机”不见好转、国内经济形势依然低迷的背景下进行的，说明公司战略方向明确、发展思路清晰、人才需求迫切，正处于发展的上升期，同时也为今后的发展进一步奠定了人才基础。

今后，公司还将不定期参加有关招聘会以及在官方网站上发布招聘信息以吸引更多所需人才。